Как сообщил в соцсетях экономист Дмитрий Барбалат, только за последние 4 года долги по зарплате выросли на 44%, с 4 млрд 576 млн леев до 6 млрд 606 млн леев.
"Ситуация с задолженностью работодателей перед работниками, за последние годы, набирает обороты.
За 2017г. всего задолженность по зарплате составила - 6,0 млрд. леев и в 2018г. - 6,6 млрд. леев. Это соответствует (-)2,3 месячные зарплаты ежегодно для всех 620 тыс. официальных работников.
Вот отрасли "рекордсмены" по задолженности:
- HoReCa - 7,9 месяцев
- розничная торговля - 5,8 месяцев
- добывающая отрасль - 5,2 месяцев
- информатика - 4,7 месяцев
- транспортировка газа - 4,3 месяца
- оптовая торговля - 4,0 месяцев
- транспорт и складская деятельность - 3,0 месяца
- сельское хозяйство - 2,8 месяцев
- строительство - 2,0 месяцев.
Переведем эту солидную задолженность в налоги и платежи в бюджеты.
- госбюджет и местные консолидированные бюджеты - ОДИН миллиард леев подоходного налога
- соц. бюджет - 1,8 миллиард леев соц. взносов
- бюджет мед. фондов - 0,5 млрд леев взносов", - пишет Барбалат.
В этой связи, он отмечает, что "как-то не правдоподобно, чтобы 11 тыс. программистов получали зарплаты через месяц". "Так же, как и 124 тыс. работников торговли. Не говоря о персонале гостиниц/ресторанов... И скорее всего, что зарплаты все-таки платят в конвертах", - делает вывод экономист на основании анализа статистических данных.
"Если отчетная задолженность по зарплате составляет 6,0 и 6,6 млрд. леев, то отчетная задолженность бюджету, соответственно, в 2017г. 2,9 млрд. леев и в 2018г. - 2,8 млрд. леев. То есть, значительно меньше. Но в два раза больше, чем в отчетах по задолженности налоговой службы.
Это свидетельствует, что работодатели по начисленной и не выплаченной зарплате, государству подоходный налог платят. Таковы правила.
А это значит, что налоговая служба и трудовая инспекция однозначно осведомлены о том, что работодатели систематически и ежегодно, месяцами зарплаты не платят, но никаких мер не принимают", - подчеркивает экономист Дмитрий Барбалат, отметив, что отсутствие соответствующих мер со стороны властей полностью противоречат действующему законодательству, в частности, положениям Трудового кодекса.